Jurisprudencia al día: Para que se configure la nulidad de despido es necesario acreditar las conductas precedentes del empleador que evidencien el propósito de limitar el derecho a la afiliación sindical

Jurisprudencia al día: Para que se configure la nulidad de despido del inciso a) del artículo 29° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral es necesario acreditar que el despedido está precedido de actitudes o conductas del empleador que evidencie el propósito de limitar el derecho a la afiliación sindical.