Jurisprudencia al día – Resolución No. 198-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala

La SUNAFIL señala que no se configura acto de hostilidad ni afectación a la dignidad del trabajador que conlleve una sanción cuando el empleador solicite compromiso y mejora laboral al trabajador por afectar negativamente a la empresa por las faltas laborales cometidas.