PRINCIPALES NORMAS LABORALES
publicadas durante la primera quincena de enero de 2019.
1.- Designan Superintendente de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL
A través de la Resolución Suprema No. 029-2018-TR se designa al señor Juan Carlos Requejo Aleman, en el cargo de Superintendente de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL.
Vigencia
La norma entra en vigor el 2.01.2019.
2.- Declaran días no laborables en el sector público correspondientes al año 2019
El Decreto Supremo No. 002-2019-PCM (4.01.2019), declara los siguientes días como no laborables en el sector público:
- Martes 30 de julio de 2019
- Jueves 29 de agosto de 2019
- Jueves 31 de octubre de 2019
Asimismo, los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse a lo establecido en el decreto.
Cabe mencionar que para fines tributarios dichos días se consideran hábiles.
Vigencia
La norma entra en vigor el 5.01.2019.
3.- Crean grupo de trabajo denominado Mesa de Trabajo para la elaboración y seguimiento del “Plan de Acción de cumplimiento de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores del hogar 2019 – 2021, en el marco de la implementación del Convenio 189 de la OIT”
De acuerdo con la Resolución Ministerial No. 342-2018-TR (4.01.2019) se crea el grupo de trabajo denominado Mesa de Trabajo para la elaboración y seguimiento del Plan de Acción de cumplimiento de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores del hogar 2019 – 2021, en el marco de la implementación del Convenio 189 de la OIT.
Asimismo, se determina que las funciones del grupo de trabajo son liderar el proceso, realizar un diagnóstico sobre la problemática, proponer medidas para mejorar las condiciones laborales, elaborar propuestas, elaborar reporte de cumplimiento del plan, lo que la mesa considere.
Vigencia
La norma entra en vigor el 5.01.2019.
4.- Disponen la conformación de las Salas Superiores de la Corte Superior de Justicia del Callao, correspondiente al año judicial 2019
Se dispone la conformación de la Sala Superior Laboral de la Corte Superior de Justicia del Callao, a través, de la Resolución Administrativa No. 001-2019-P-CJSCL/PJ (4.01.2019), la cual estará constituida por los siguientes vocales:
- Flor Aurora Guerrero Roldan Presidente
- Marco Antonio Bretoneche Gutiérrez Juez Superior (T)
- Rocío Pilar Mendoza Caballero Juez Superior (T)
Vigencia:
La norma entra en vigor el 5.01.2019.
JURISPRUDENCIA DEL PODER JUDICIAL
1. Afectación al derecho a la debida motivación en las resoluciones judiciales
Mediante Recurso de Casación Laboral No. 11444-2016-ICA (4.12.2018), interpuesto por la empresa demandada Corporación Aceros Arequipa S.A., contra la sentencia de vista que confirmó la sentencia apelada la cual declaró fundada la demanda, en el proceso laboral seguido por el demandante Emerson De Carlos Ramos Román sobre desnaturalización del contrato, el cual exigió el reconocimiento de la desnaturalización de los contratos modales suscritos y la consideración de plazo indeterminado en estos, la Corte determinó que las instancias anteriores incurrieron en afectación a la debida motivación de las resoluciones al detectar vicios de motivación, señalando lo siguiente:
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.
Por ello y teniendo en consideración las resoluciones de menor instancia, la Corte estableció que se transgredió el principio de congruencia procesal, el derecho de defensa y debida motivación de las resoluciones judiciales, optando por declarar fundado el recurso de casación interpuesto por la parte demandada, Corporación Aceros Arequipa S.A.
